當(dāng)下的工作環(huán)境普遍不太理想，許多企業(yè)招聘條件越來越苛刻，對技能要求越來越高。當(dāng)大多數(shù)人還在為找工作發(fā)愁的時候，青島新東方的學(xué)生在畢業(yè)前，就已經(jīng)被企業(yè)提前預(yù)定。這是為什么呢？一起來看職校生受歡迎的原因吧~

職校往往更注重培養(yǎng)學(xué)生的實操能力，所以職校生在校時通過充足的實操技能訓(xùn)練，可畢業(yè)立即上崗工作，不用再次培訓(xùn)。同時還有系統(tǒng)的專業(yè)知識儲備，在管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面可以為企業(yè)提供切實可行的方案，為企業(yè)助力，想必沒有哪個企業(yè)可以拒絕這樣的人才吧！

青島新東方的學(xué)生就是如此，通過“實操為主，理論為輔”的教學(xué)模式培訓(xùn)人才，一畢業(yè)就擁有扎實的基礎(chǔ)和實用的技術(shù)，輕松上崗，獲得企業(yè)的青睞。

除了學(xué)習(xí)外，青島新東方平時還會舉辦各種技能比賽，也會鼓勵學(xué)生去參加各種技能大賽，讓學(xué)生在比賽中提升和總結(jié)自己的不足，這讓同學(xué)們對自己的技能水平有一個全面的認識。

獲獎的同學(xué)也可以為自己的履歷增添光彩，更好地在眾多求職者中脫穎而出。

平時的教學(xué)中，青島新東方老師非常注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，開拓學(xué)生創(chuàng)新思維。畢業(yè)后，學(xué)生們不僅擁有勝任崗位工作的能力，還能在完成的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，充分體現(xiàn)新時代青年技能人才的魅力。

職校生不以成績論英雄。每個人天賦各不同，有人天生動手能力強，有人天生有學(xué)習(xí)頭腦，但是較后都能在頂峰相見。

職校生在尊師重教上一點不比受教育程度較高的學(xué)生差，他們在技能實踐中養(yǎng)成的吃苦耐勞，不是一般人可以比擬的。學(xué)生進入企業(yè)也會更加腳踏實地，一步一個腳印地邁向自己的目標(biāo)。

職校生在職場上受歡迎，也是跟學(xué)校息息相關(guān)的。一個口碑好的學(xué)校教出來的學(xué)生，品行作風(fēng)在行業(yè)里口口相傳，自然會得到企業(yè)的青睞。

青島新東方在全國各地都有合作伙伴，并不斷加強校企合作，為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)的工作崗位，企業(yè)對我校培養(yǎng)的學(xué)生也十分滿意，多年積攢的良好口碑，助力畢業(yè)生們獲得更多工作機會。