姓        名：郭魏

出生年月：1990.5
職        務：總經(jīng)理
年    薪：50萬
歷程分享：在外打工，因為工作給他帶來了痛苦，他的內心就很迷茫。次在電視上看到新東方烹飪學校在招生，于是他就放下工作，懷著急切的心情來到新東方參觀了解，就這樣與新東方結下了不解之緣?，F(xiàn)在回憶起在母校學習的時間里，使他感覺較深的是，他的成功離不開他的老師，更離開不新東方，希望所有的同學們把握機會創(chuàng)造自己輝煌的人生
奮斗感言：人生道路很多，只要看重條，你就堅持走下去就定能成功。
    郭魏來新東方烹飪學校和其他同學的目的不樣，他是為了創(chuàng)業(yè)而來，創(chuàng)造屬于他自己的事業(yè)。到現(xiàn)在，哪怕是將來他也不會，也不可能去改變他的目標。路走來，酸甜苦辣；路走來，成功失敗，快意恩仇，感慨頗多。正如他們看到的條幅那樣，今天他們以新東方為榮，明天新東方以他們?yōu)榘粒∷麍詮?，他自信，他成功?br /> 他到新東方烹飪學校以前，和大家樣，根本都不知道新東方是什么地方。當時他是通過以前的同學介紹過來的，來的時候想法很簡單只是想學點技術，沒有想太多的東西。來了以后，在班主任袁老師的指導下，他才知道原來廚師的領域很寬很廣。在年的學習中，在袁老師的耐心幫助和關心下開始了他年的學習生涯。
 

郭魏

     回想過去，從無到有，從陌生到熟悉?，F(xiàn)在想想真的很不容易，班主任們?yōu)榱怂麄冇袀€好的未來。很多個日日夜夜，他們都能看到班主任老師在辛勤的耕耘著，他真的很感動。老師您辛苦了，在此他代表所有的學子向你們深深地鞠上躬！
     他想和大家分享下他這幾年開店的經(jīng)驗心得：
      、夯實基礎知識，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營。
      新東方烹飪學校的教育模式和其他職業(yè)學校的教育模式不樣，他是以實踐為主。理論和實踐相結合教學，所謂萬丈高樓平地起是因為有穩(wěn)固的基石，而他們廚師這幢高樓的基石是刀工和翻鍋，入了廚師這個行業(yè)，衡量技術的標準就很實在。手中有沒有“貨”，是驢子是還是馬，拉出來溜便知真假。在他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷當中，他清晰地感受到凡是能在這個廚師行業(yè)中能說得上話的，無不是那些成功的廚師，而他們的刀工、翻鍋、烹飪上的技術都是的。到現(xiàn)在，不得不說，那些認為基本功是枯燥和勞累的同學，你們錯了，這個訓練是必須的！步步為營是實現(xiàn)人生價值的策略，穩(wěn)扎穩(wěn)打是實現(xiàn)人生價值的關鍵。也正是因為有了在新東方對基本功的重視與了解，所以在創(chuàng)業(yè)過程當中，他很注重員工在企業(yè)中的基本功培訓，在年的時間當中，從他店經(jīng)濟效益的增長來分析。個的團隊，他們的競爭核心就是基本功的競爭，關鍵也在基本功。在這里，他給親愛的同學提個建議，努力加強自己的基本功的練習，它是通向成功的鑰匙！
    二、實戰(zhàn)經(jīng)驗
     他從這兩年的創(chuàng)業(yè)歷程中總結得出，創(chuàng)業(yè)其實很大部分就是和企業(yè)，員工之中來來去去，去協(xié)調這兩塊關系。同時在這2年當中，他也見到很多畢業(yè)學生。他們與員工的較大區(qū)別就是缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗。在新東方的學習過程當中，特別是在畢業(yè)的宴席階段，這是學校經(jīng)典的課程。能學到很多實戰(zhàn)經(jīng)驗，這也是他們學校與其同行業(yè)學校競爭中獲勝的關鍵。同學們抓住任何可以實戰(zhàn)的機會，積累經(jīng)驗，成功的花朵在實戰(zhàn)中必將會絢麗開放。
    三、謙虛的態(tài)度和穩(wěn)定的心態(tài):
     做人要低調,要謙虛.不能因為自己某方面很強勢就沾沾自喜,認為自己高人等.每個人都有自己的面,要懂的發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,虛心的向別人學習.不要心比天高。很多學生，在校期間表現(xiàn)，因此萌生了自大的念頭。認為自己很強，沒有什么解決不了的問題。但等你真正工作了就會發(fā)現(xiàn)。其實你所謂的難題，別人早就是熟練使用的東西了。工作不可能事事順心,公司不是你家開的,想干什么就干什么.即使是自家的公司,也不能有輕浮的表現(xiàn).現(xiàn)實與理想,總會有些差距,,要學會去尋找差距產生的原因.真的是公司不好呢,還是確實自己能力有限? 找到問題的根源,才能找到解決問題的辦法.不能味的怨天尤人,遇到不順心或不符自己理想的問題就想著跳槽.不是每個人都能很快找到適合自己的角色.要在工作中慢慢尋找,穩(wěn)步提高,如此走出來的路,才是你自己的路.
    四、合作的團隊精神是工作和創(chuàng)業(yè)必不可少的重要環(huán)節(jié)
    團隊合作意識,是每個公司都很重視的點.他現(xiàn)在的公司就尤其重視這點.他對團隊的和諧氣氛很重視,任何可能破壞這種氛圍的現(xiàn)象都是不被允許存在的.舉個例子:以前在在酒店上班的時候,公司聘請了位大廚,但因為他與其他員工關系不融洽,甚至經(jīng)常發(fā)生爭吵.結果很快被公司辭退.由這件事情,他想到兩點:排名較好就是團隊合作.就是剛才提到的謙虛的態(tài)度.即使自己技術再高,如果不能很好的溶入團隊，那也只能成為團隊進步的絆腳石.
     五、知識面的擴充和專研的精神
     工作中用到的知識,并不都是學校里學來的.眾所周知,新菜技術更新是很快的.要時刻提醒自己關注技術發(fā)展,拓寬下自己的知識面.雖然有些東西看了不定能立刻用到,但有些東西,等你用到的時候再看就晚了. 遇到問題,要能深入研究,懂得追溯問題的根源.在這個過程中,你學到的就不僅僅是技術,而是解決問題的方法.掌握方法并舉反三,那你的水平就更上層樓了。